เริ่มเข้าหน้าร้อนเต็มตัวแล้ว ช่วงนี้ บริษัท ห้างร้านจะต้องควบคุมและรักษาระดับความร้อนภายในสถานที่ประกอบการหรือโรงงานที่มีพนักงานทำงานอยู่ไม่ให้เกินมาตรฐาน ตามที่กำหนดดังนี้
- งานที่พนักงานทำในลักษณะงานเบา มาตรฐานระดับความร้อนจะต้องไม่เกินค่าเฉลี่ยของอุณหภูมิเวตบัลบ์โกลบ 34 องศาเซลเซียล
- งานที่พนักงานทำในลักษณะงานปานกลาง มาตรฐานระดับความร้อนจะต้องไม่เกินค่าเฉลี่ยของอุณหภูมิเวตบัลบ์โกลบ 32 องศาเซลเซียล
- งานที่พนักงานทำในลักษณะของงานหนัก มาตรฐานระดับความร้อนจะต้องไม่เกินค่าเฉลี่ยของอุณหภูมเวตบัลบ์โกลบ 30 องศาเซลเซียล
สอบถามข้อมูล สั่งซื้อ ขอใบเสนอราคา
HOT LINE : 081-700-4715, 02-888-3507-8, 081-721-5542
ช่างติดตั้งกล้องวงจรปิด
กรณีที่สถานประกอบการมีความร้อนเกินมาตรฐานให้นายจ้างดำเนินการปรับปรุงหรือแก้ไขให้ระดับความร้อนไม่เกินมาตรฐาน ถ้าไม่สามารถแก้ไขได้ให้นายจ้างปิดประกาศเตือนพนักงานทราบ
ว่าบริเวณนั้นอาจเกิดอันตรายต่อพนักงานได้ และต้องให้พนักงานสวมใส่อุปกรณ์ป้องกันความปลอดภัยตามที่กำหนดตลอดเวลาทำงาน
สภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับแสงสว่าง ตามที่กฎกระทรวงได้กำหนดไว้ นายจ้างต้องจัดสถานประกอบการหรือโรงงานให้มีความเข้มของแสงสว่าง ดังนี้
- แสงสว่างต้องไม่ต่ำกว่าที่มาตรฐานกำหนดในตารางที่ 1 สำหรับบริเวณพื้นที่ทั่วไปในสถานประกอบการ เช่น ทางเดิน ห้องน้ำ ห้องพัก เป็นต้น
- แสงสว่างต้องไม่ต่ำกว่าที่มาตรฐานกำหนดในตารางที่ 2 สำหรับบริเวณพื้นที่ใช้ประโยชน์ในการผลิตที่พนักงานกำลังทำงาน
- แสงสว่างต้องไม่ต่ำกว่าที่มาตรฐานกำหนดในตารางที่ 3 สำหรับบริเวณที่พนักงานต้องทำงานโดยใช้สายตาเฉพาะจุดหรือต้องใช้สายตาอยู่กับที่ในการทำงาน
- แสงสว่างต้องไม่ต่ำกว่ามาตรฐานกำหนดในตารางที่ 4 สำหรับบริเวณที่พนักงานทำงานโดยใช้สายตาเฉพาะจุดในการทำงานที่ความเข้มของแสงทำให้ลูกจ้างทำงานไม่ได้กำหนดมาในตารางที่ 3
- แสงสว่างต้องไม่ต่ำกว่าที่มาตรฐานกำหนดในตารางที่ 5 สำหรับบริเวณรอบ ๆ สถานที่ทำงานที่ลูกจ้างต้องใช้มีสายตาเฉพาะจุด
- นายจ้างต้องจัดให้มีฉาก ฟิล์มกรองแสง หรือสิ่งอื่นที่เหมาะสมเพื่อป้องกันแสงไม่ให้สะท้อนจากแหล่งกำเนิดแสงหรือแสงจ้าส่องเข้าตาพนักงานโดยตรงในขณะทำงาน
กรณีที่ไม่อาจป้องกันได้ต้องจัดให้สวมใส่อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยตามที่กำหนดไว้ในหมวด 4 ตลอดเวลาการทำงาน - กรณีที่พนักงานจะต้องทำงานในที่มืด ทึบ คับแคบ นายจ้างต้องจักให้พนักงานสวมหมวกนิรภัยที่มีอุปกรณ์ส่องสว่าง หรือเครื่องส่องสว่างอย่างอื่นที่เหมาะสมตามที่มาตรฐานกำหนดไว้ในหมวด 4 ตลอดเวลาการทำงาน
สอบถามข้อมูล สั่งซื้อ ขอใบเสนอราคา
HOT LINE : 081-700-4715, 02-888-3507-8, 081-721-5542
สภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับเสียง ตามกฎกระทรวง ต้องควบคุมระดับเสียงที่พนักงานได้รับตลอดเวลาของการทำงานในแต่ละวันไม่ให้เกินมาตรฐานที่กำหนดไว้
หลักเกณฑ์และวิธีการตรวจวัดระดับเสียงการติดตั้งกล้อง การคำรวณการได้รับเสียง ให้เป็นไปตามอธิบดีประกาศกำหนด ดังนี้
- ในบริเวณสถานประกอบการหรือโรงงานต้องมีเสียงไม่เกิน 140 เดซิเบลเอ หรือมีปริมาณเสียงสะสมเกินมาตรฐานที่กำหนดในตารางที่ 6 นายจ้างจะต้องให้พนักงานหยุดการทำงานจนกว่าจะได้ปรับปรุงแก้ไขระดับเสียง
- ในบริเวณสถานประกอบการที่สภาวะการทำงานของพนักงานได้รับเกินมาตรฐานกำหนด นายจ้างต้องทำการปรับปรุงหรือแก้ไขสิ่งที่เป็นต้นกำเนิดของเสียง
เพื่อให้มีระดับเสียงที่พนักงานได้รับอยู่ไม่เกินมาตรฐานที่กำหนด ถ้ากรณีที่ยังไม่สามารถปรับปรุงหรือแก้ไขได้นายจ้างจะต้องจัดให้พนักงานสวมใส่อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัย
กำหนดไว้ในหมวด 4 ตลอดเวลาการทำงาน เพื่อลดเสียงให้อยู่ในระดับมาตรฐานที่กำหนด - ในบริเวณที่มีระดับเสียงเกินมาตรฐานที่กำหนดนายจ้างต้องจดัให้มีเครื่องหมายเตือนให้ใช้อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยไว้ให้พนักงานเห็นได้โดยชัดเจน
- ในกรณีที่สภาวะการทำงานในสถานประกอบการหรือโรงงานมีระดับเสียงที่พนักงานได้รับเฉลี่ยวตลอดเวลาการทำงาน 8 ชั่วโมง ตั้งแต่ 85 เดซิเบลเอขึ้นไป
สอบถามข้อมูล สั่งซื้อ ขอใบเสนอราคา
HOT LINE : 081-700-4715, 02-888-3507-8, 081-721-5542
นายจ้างต้องจัดทำโครงการอนุรักษ์การได้ยินในสถานประกอบการหรือโรงงานตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลจะต้องมีมาตรฐาน ดังนี้
- ชุดแต่งกาย รองเท้า ถุงมือ เพื่อป้องกันความร้อนทำด้วยวัสดุที่มีน้ำหนักเบา สามารถกันความร้อนจากแหล่งกำเนิดความร้อนเพื่อไม่ให้อุณหภูมิในตัวเราเกิน 38 องศาเซลเซียล
- หมวกนิรภัย ต้องเป็นไปตามมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม หมวกนิรภัยที่มีอุปกรณ์ส่องแสงสว่าง
- แว่นตาลดแสง ทำด้วยวัสดุที่สามารถลดความจ้าของแสงให้อยู่ในระดับที่ไม่เป็นอันตรายต่อสายตา
- การบังหน้าลดแสง ทำด้วยวัสดุสีที่สามารถลดความจ้าของแสงให้อยู่ในระดับไม่เป็นอันตรายต่อสายตา
- ปลั๊กลดเสียง ทำด้วยพลาสติก ยาง หรือวัสดุอื่นที่อ่อนนุ่มและไม่ระคายเคืองและสามารถลดเสียงได้ไม่น้อยกว่า 15 เดซิเบลเอ
- ครอบหูลดเสียง ทำด้วยพลาสติก ยาง หรือวัสดุอื่นที่อ่อนนุ่มและไม่ระคายเคือง สามารถลดเสียงลงได้ไม่น้อยกว่า 25 เดซิเบลเอ
สถานประกอบการหรือโรงงานนายจ้างจะต้องจัดให้มีการบริหารจัดการเกี่ยวกับการเลือก และการใช้อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยให้กับพนักงาน
โดยให้พนักงานได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีการใช้และการบำรุงรักษา รวมทั้งระเบียบในการใช้ต้องจัดทำขึ้นอย่างมีระบบ สามารถให้พนักงานตรวจแรงงานและตรวจสอบได้ตลอดเวลาของการทำงาน
สอบถามข้อมูล สั่งซื้อ ขอใบเสนอราคา
HOT LINE : 081-700-4715, 02-888-3507-8, 081-721-5542
การตรวจสุขภาพและการรายงานผลการตรวจสุขภาพ
นายจ้างของสถานประกอบการหรือโรงงานจะต้องจัดให้มีการตรวจสุขภาพของพนักงานที่ทำงาน ในสภาวะการทำงานที่ได้รับอันตรายจากความร้อน แสงสว่ง
หรือเสียงตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนด และให้นายจ้างเก็บผลการตรวจสุขภาพของพนักงาน ตามแบบที่กำหนดไว้อย่างน้อย 5 ปี
ในสถานประกอบการและพร้อมที่จะให้พนักงานตรวจแรงงานสามารถตรวจสอบได้ ถ้าในกรณีที่ทราบถึงความผิดปกติของร่างกายหรือความเจ็บป่วยของพนักงานที่มาจากการทำงาน
ที่อาจได้รับอันตรายจากความร้อน แสงสว่าง หรือเสียง นายจ้างต้องให้พนักงานได้รับการรักษาพยาบาลในทันที และทำการตรวจสอบหาสาเหตุถึงความผิดปกติหรือเจ็บป่วย พร้อมส่งผลการตรวจสุขภาพของพนักงาน
การให้การรักษาพยาบาลและการป้องกันแก้ไขต่อพนักงานตรวจแรงงานตามแบบที่อธิบดีประกาศ นับแต่วันที่ทราบความผิดปกติหรือการเจ็บป่วย
ถ้าพนักงานมีหลักฐานทางการแพทย์ของทางราชการแสดงว่าไม่อาจทำงานในหน้าที่เดิมได้ นายจ้างสมควรเปลี่ยนงานให้แก่พนักงานผู้นั้นตามค วามเหมาะสม
Related link : ช่างติดตั้งรั้วไฟฟ้ากันขโมย ช่างติดตั้งสัญญาณกันขโมย
สอบถามข้อมูล สั่งซื้อ ขอใบเสนอราคา